Vuosi 2025 tekee kovaa vauhtia tuloaan ja näin vuoden lopun häämöttelessä on hyvä muistutella mieliin, mitä kaikkea mahtui Graniitin vuoteen 2024.
Vuosi on ollut vauhdikas ja siihen on mahtunut paljon erilaisia tapahtumia, projekteja viety menestyksekkäästi maaliin, uusia kasvoja kasvavaan tiimiimme, yhdessä oppimista ja tiedon jakamista Hekojen merkeissä.
Kuluneen vuoden aikana olemme olleet mukana lukuisissa asiakkaidemme liiketoiminnalle kriittisissä hankkeissa. Olemme vetäneet muun muassa ERP-järjestelmien kehitysprojekteja, pilvimigraatioita, CRM-hankkeita sekä tietovarastoinnin ja data-analytiikan kehitysprojekteja. Olemme myös olleet mukana pankkijärjestelmien uudistamisessa ja auttaneet asiakkaitamme onnistuneissa hankinnoissa ja kilpailutuksissa. Äskettäisenä saavutuksena haluamme nostaa maaliin viedyn pankkimigraatiohankkeen, jossa liiketoimintoja myytiin toiseen pankkiin ja vakuutusyhtiöön. Olimme mukana varmistamassa siirtymäprosessin sujuvan ja onnistuneen toteutuksen.
Vuosi on ollut täynnä mielenkiintoisia projekteja, joissa olemme työskennelleet tiiviisti asiakkaidemme kanssa varmistaaksemme heidän liiketoimintatavoitteidensa saavuttamisen.
Yhdistymisen myötä palvelumme laajenivat ja kattavat myös julkisen puolen palvelut. Nyt lähes 40 asiantuntijan voimin tarjoamme palveluja, jotka vastaavat asiakkaidemme tarpeisiin entistäkin tehokkaamin!
Meillä Graniitissa ihmisten tyytyväisyys ja hyvinvointi ovat enemmän kuin tärkeää. Se, miten tyytyväisiä Graniittilaiset ovat omaan työhönsä, osaamiseensa ja yritykseensä, näkyy asiakkaalle asti. Sen vuoksi haluammekin, että asiakas saa aina käyttöönsä parhaan version asiantuntijastamme.
Graniitin oman henkilöstön osaamisen kehittämisen verkoston, Henkinen Kasvu (HeKa), avulla haluamme tarjota henkilöstölle tilaisuuden kehittää omaa ja toistemme osaamista, samalla vahvistaen Graniitin kulttuuria ja Graniittia työyhteisönä.
Generatiivinen tekoäly on kehittynyt valtavasti, joten päätimme yhdessä perehtyä siihen entistä tarkemmin. Kävimme läpi tekoälyn hyötyjä, haasteita, erilaisia työkaluja ja metodeja, sekä pohdimme myös turvallisuusriskejä ja vastuullisuusnäkökulmia. Koska uudet tekoälysovellukset ja rajapinnat kehittyvät nopeasti myös projektinhallinnan kentällä, on tärkeää tunnistaa, miten tekoäly voi parantaa työskentelymme tehokkuutta. Tekoälyn kehitys tuo uusia mahdollisuuksia projektinhallintaan, ja me Graniitilla olemme valmiita tukemaan asiakkaitamme näiden työkalujen hyödyntämisessä.
Business Coach Master ja Team Coach Marika piti meille yhteensä kaksi valmennusta aiheesta ihmisten johtaminen.
Ensimmäisessä valmennuksessa käsittelimme ihmisten kohtaamista ja johtamista, jotka ovat osa konsultin jokapäiväistä työtä, ja siksi tärkeitä aiheita meille. Seuraavassa valmennuksessa syvennyimme haastaviin ihmisjohtamisen tilanteisiin. Kävimme läpi tyypillisiä haasteita ja pohdimme, miten näitä tilanteita voidaan ratkaista ja miten voimme kehittää omaa johtajuuttamme. Aihe oli mielenkiintoinen, ja saimme paljon arvokasta oppia siitä, miten kohdata nämä tilanteet paremmin. Käyttöömme saatiin konkreettisia työkaluja ja oppeja, joita voimme hyödyntää paitsi yksilön ja itsensä coachaamisessa myös erilaisissa ryhmä- ja tiimitilanteissa.
2. Fasilitoinnin taito projektityöskentelyssä. Jaoimme keskenämme tärkeitä oppeja fasilitoinnin taidoista ja sen roolista projektityöskentelyssä. Sen avulla voidaan edistää uudenlaista ajattelua, tehostaa päätöksentekoa ja varmistaa, että tiimi muodostaa yhteisen näkemyksen, joka tukee projektityöskentelyä ja sitoutumista muutokseen.
3. Tekoäly projektipäällikön tukena. Koska vuoden ensimmäinen HeKa aloitettiin tekoäly teemalla niin se piti myös päättää samalla teemalla. Vuoden viimeisessä HeKa-tilaisuudessa asiantuntijamme ja tekoälyharrastaja Maarit Takavainio avasi meille tekoälyn maailmaa teemalla: ”Miten tekoäly voi tehostaa projektipäällikön työtä?”. Saimme hyödyllisiä oivalluksia työhömme sekä käytännön vinkkejä arkeen, kuten miten tekoäly voi auttaa meitä suunnittelemaan illallisen jääkaapista otetun kuvan avulla.
Hyvinvoiva työyhteisö on meille ensisijaisen tärkeää, jotta voimme tarjota parasta palvelua asiakkaillemme ja ylittää odotukset jatkossakin. Kun henkilöstömme voi hyvin, myös asiakkaamme ovat tyytyväisiä – tästä kertovat viimeisimmät kyselytuloksemme.
Tänä syksynä suuntasimme kauniin syksyiseen Nuuksioon viettämään Graniitin syysjuhlia. Aloitimme yhteisellä suunnistuksella – osa meistä löysi rasteja, osa vain itsensä metsästä. Sateisen suunnistusreissun jälkeen pääsimme rentoutumaan perinteiseen savusaunaan. Ilta huipentui kodassa herkullisen ruoan ja rennon yhdessäolon merkeissä.
Parasta oli kuitenkin saada viettää aikaa yhdessä!
Graniitin pikkujouluja pääsimme juhlistamaan Via Tribunaaliin, jossa pääsimme Italialaiseen tunnelmaan. Ilta alkoi cocktail-koulutuksella, jossa opimme tekemään toinen toistaan herkulisempia cocktaileja ja sitäkin parempia mocktaileja. Illan aikana nautimme pizzapuffan antimia ja suussasulavaa tiramisua. Ihanaa yhdessäoloa!
Asiantuntevaa kumppanuutta niin liiketoiminnan muutoksissa kuin teknisissä projekteissa.
Asiantuntevaa kumppanuutta niin liiketoiminnan muutoksissa kuin teknisissä projekteissa.
Keilaranta 1
02150 Espoo
Ota yhteyttä niin keskustellaan miten voimme auttaa menestymään liiketoiminnan muutoksissa sekä It projekteissa varmistaen menestyksekkään läpiviennin.
